6. Januar 2010
Basler & Hofmann mit neuem Markenauftritt von MetaDesign

Die international tätigen Ingenieure, Planer und Berater starten mit neuem Auftritt in das Jahr 2010.

Die Basler & Hofmann Gruppe mit über 500 Mitarbeitenden gehört zu den führenden Firmen, die bei den Themen Bauen, Mobilität, Energie, Sicherheit und Umwelt beraten, planen und projektieren. Standorte sind in der Schweiz sowie in Deutschland, der Slowakei und Singapur. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz verbindet Basler & Hofmann das Wissen zahlreicher Disziplinen und entwickelt wegweisende Lösungen für eine immer stärker vernetzte Welt.

MetaDesign hat in den vergangenen Monaten in enger Kooperation mit den Entscheidern bei Basler & Hofmann einen neuen Auftritt entwickelt. Er gibt der Identität des Unternehmens ein zeitgemässes Gesicht und sorgt dafür, dass die Qualität der Dienstleistung auch im Markenauftritt zum Ausdruck kommt. Auf dem internationalen Markt verleiht er Basler & Hofmann ein wieder erkennbares und klares Profil.

Eine Markenplattform ist Grundlage der Gestaltung aller Facetten des neuen Auftritts. Sie wird geprägt von einer inspirierenden Farb- und Bildwelt. Sich überlagernde Ebenen zeigen die Kompetenz des Unternehmens auf allen Ebenen. Das rote Logo bleibt – leicht modernisiert – als zuverlässige Konstante erhalten.

Erste Anwendungen im neuen Design sind eine Image- und eine Recruitingbroschüre sowie die Online-Medien. – Die Auslandstöchter von Basler & Hofmann werden im Lauf des Jahres 2010 das neue Design übernehmen. 


Dazu Dominik Courtin, Vorsitzender der Geschäftsleitung von Basler & Hofmann: «MetaDesign hat unseren Markenauftritt evolutionär und mutig weiterentwickelt. Damit erhöhen wir auf einem Markt, der zusehends kompetitiver wird, unsere Sichtbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit.»

Und André Stauffer, Creative Director und Mitglied der Geschäftsleitung bei MetaDesign, ergänzt: «Unsere Arbeit für Basler & Hofmann zeigt, dass Markenführung nicht nur ein Thema für grosse Unternehmen ist. Auch KMU agieren immer mehr international und müssen ihre Marke professionell führen. Erfahrungsgemäss hilft eine starke Marke auch bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.»